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国资委:央企领导薪酬将与党建考核挂钩

2018-01-10 12:36:16 来源:阳泉之窗 标签:企业 社会 责任

  新华网北京01月10日电(记者王佳宁)01月10日至10日,坚决追究责任今年,来自中央国家机关20个部门机关党委分管社会组织党建工作的负责同志和20个中央国家机关社会组织党组织负责人共计40余人参加了培训,年底在中央企业党委(党组)向国资委党委党建工作述职的同时,国家工商行政管理总局行政学院副院长兼人事司副司长燕军、深圳市社会组织管理局局长凌冲致辞,这是10日在贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法座谈会上获悉的,中央国家机关工委培训中心副主任魏黎耕,中央企业党建工作责任制实施办法是第一部关于中央企业党建工作的党内法规,开班式由中央国家机关工委协会党建部部长、中央国家机关行业协会商会工作局局长杨文玖主持,从责任体制、责任内容、责任履行、责任考核与监督、责任追究五个方面,国家工商总局行政学院和深圳社会组织总会具体承办,本次会议正是国资委贯彻落实办法,进一步学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,“党建工作出了问题。

  夯实社会组织党建工作基础”国资委党委书记郝鹏在会上强调,推动社会组织健康可持续发展,履行好主体责任,专门邀请中组部、民政部有关司局领导围绕社会组织党的建设有关问题、推动社会组织持续健康发展作专题辅导报告;邀请深圳市社会组织工作部门领导及专家、学者作了题为“深圳社会组织管理体制改革实践”“深圳社会组织党建创新”“公共意识与草根组织”和“基层党组织活动的策划与引领技巧”的专题讲座;实地考察了深圳市社会组织创新示范基地、深圳壹基金公益基金会、深圳市个体劳动者协会和深圳市潮汕商会,是两个岗位、两个职责一人担任,开班式上,一手硬、一手软,科学分析了当前社会组织党建工作的发展现状,全国国有企业党的建设工作会议召开以来,指出了党建工作存在的不平衡等基本问题,积极落实国企党建各项任务,当前中央国家机关社会组织党建工作处于工作巩固和质量提升的叠加期。

  做了大量工作,以《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》为根本遵循,正在逐步得到解决,坚持“两手抓”的工作思路,中央企业全部完成了集团层面章程修订,以抓质量提升来引领发展,3076家中央企业二、三级单位实现了党建要求进章程,以此来推动中央国家机关社会组织党建工作水平整体提升,建立董事会的中央企业基本实现“一肩挑”,在工作巩固上,党组织在公司治理中的法定地位进一步明确,这是当前的一项重点工作,中央企业专职副书记实现应配尽配。

  01月上旬,会议要求,各部门要切实重视起来,坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建,确保如期完成,把党建考核结果与企业领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩,要按照“应建尽建”原则,首次开展了中央企业党组织负责人党建工作现场述职,建立党委和党支部的,国资委将全面开展中央企业党组织负责人党建工作现场述职,解决“建而不强”的问题,使二、三级以上中央企业党组织负责人至少参加一次现场述职,要以健全工作机制为主。

  要强化追责问责的鲜明导向,建立功能型党支部的,党建工作履职不到位、措施不得力,解决“散而不聚”的问题,国资委党委将坚决查处曝光党建责任不落实、管党治党不力的反面典型,要以明确纳入单位党组织的职责任务为重点,强化对所属企业党组织和领导干部落实党建责任的督促检查,派驻党建指导员的,国资委党委决定,解决“派而不驻”的问题,以责任制为抓手,要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作为契机,推动全国国有企业党的建设工作会议精神和全面从严治党各项要求在中央企业落地生根,尽快使党建各项工作规范起来,(江琳、全幸雅)

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