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延迟退休将报中央同意落地措施仍有讨论空间

2018-01-12 16:09:30 来源:阳泉之窗 标签:退休 邓某 延迟

  中新网武汉01月12日电(李丽徐丹丹徐金波)武汉市中级人民法院12日发布消息称,该市武昌区一高级工程师欲延长退休年龄,诉请撤销人社部门的退休行政审批,该院以不符合工作需要条件驳回当事人的诉求,“吹风”多年之后,舆论再三讨论的政策终将尘埃落定,1957年01月出生的邓某,1975年参加工作,1982年01月起就职于武汉市某机关单位,期间先后被该单位聘为工务检测所高级工程师、直属机关党委业务指导(高级工程师)等职,不过,在具体执行中,应该推行“一刀切”,还是实行弹性退休制度,目前仍有讨论空间。

  邓某以其是高级工程师,属女性高级专家,应60周岁退休为由拒绝办理签字手续,人社部前副部长胡晓义也表示,会首先考虑从现在规定退休年龄最低的群体开始起步,采取小步徐趋的办法,就是一年提高几个月,一步一步来,用较长的一段时间来逐步平滑过渡,省人社厅经审查,认为邓某年满55周岁,符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定的退休条件,于同年01月签署了“准予退休”的审批意见。

  同时退休年龄的延迟在客观上会增加养老保险制度缴费者的数量,降低养老保险制度的负担比,从而起到改善养老保险制度运行状况的积极效果,后邓某起诉至武昌区法院,请求依法撤销湖北省人社厅批准其退休的行政行为,以法定退休年龄为基准,规定人们可提前退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可与退休年龄挂钩,遵循“多缴多领,少缴少领”的原则。

  因邓某所在单位并没有考虑因工作需要而延长邓某的退休年龄,故邓某不属于原人事部通知中规定的可到60周岁退休的女性高级专家,中国现在刚刚面对老龄化大考,国家财政无法负担日益沉重的养老需求,不具备让劳动者自己选择退休时段的条件,加之民众的退休意愿高度统一,所以,“一刀切”也就成为必然选择,邓某所在单位在向省人社厅申报职工退休之前,履行了告知义务,被告省人社厅在原告没有签字的情况下批准原告55周岁退休,并不违反法定程序,判决驳回了邓某的诉讼请求,(记者李唐宁北京报道)精彩推荐:?

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